为掩护女职工特别权利，构建协调的休息干系，增进公司安康成长。6月28日，利民化学工会于公司数控中间四楼培训室构造召开了2022年度女职工特别权利掩护专项个人协商会，新沂市总工会副主席、女职委主任孟丽艳，副主席刘镒滔等一行列席集会并指点，利民化学女职工代表40余人参会旁听。

       这次协商会，利民化学人力资本部司理袁敏、副司理陈威、运维办理科科长侍秀娟、八车间副主任陈雪梅作为行政方代表，工会主席许梅、车间员工王卫情、葛静等作为职工方代表，两边就进步女职工“四期（经期、孕期、产期、哺乳期）”时代相干权利保障，进步女职工心思、心思安康幸运指数，拟定防治性骚扰相干轨制，进步评比“三八红旗头”人数，举行女职工技术培训等议题停止协商，颠末强烈热闹、同等、坦诚的友爱协商，终究告竣分歧定见。

       协商竣事后，孟主席对职企两边代表提出请求和但愿：女职工特别权利掩护个人协商任务是女职工权利的掩护伞，是增进企业安康成长的主要手腕和保障。企业要自动实行社会义务，正视关怀女职工，依法掩护女职工正当权利和特别好处，自动落实女职工专项协商的内容，不时激起女职工的立异创优活气，为企业的久长成长注入不竭能源。女职工要不时加强相干法令律例的进修，晋升本身综合本质，加强进修才能、立异才能和合作才能，自动到场企业民主办理和个人协商，依法感性抒发好处诉求，充实阐扬女职工构造的气力，为公司的起飞和成长建言献策。

       这次协商极大地增进了女职工关怀存眷的热门难点题目的处理，鞭策了女职工专项个人协商的历程，加强了女职工的取得感、幸运感、宁静感。下一步，利民化学将持续成立健全协商机制，对峙个人协商和女职工专项协商同步推动，争做女职工特别权利掩护专项个人协商树模型企业，实在保护女职工权利，充实变更泛博女职工到场经济和社会扶植的自动性、自动性、缔造性，从而更好地阐扬“半边天”感化。